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文明班级评比制度

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作为中央电视台2006年“赢在中国”的冠军,宋文明攻读EMBA前后事业和命运的变化,以及EMBA精神。

东方文化讲究权威,民主是从西方传过来的。对文化的依赖性决定了只能如此,某种意义上说,东方文化并不适合现代企业制度。

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上一级制度为基础的。

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

在全球化的时代,中国企业家致力“为富且仁”,“为富好礼”的修养,成为现代儒商,善莫大焉。

美国堪萨斯城“筑巢引凤”的败局教训惨重。实质上,高度的城市商业文明才是创客们聚集的首要条件。

究竟如何看待中国金融制度的结构与变迁?如何理解探寻中国特色金融发展之路?

制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”,再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

无论几百年前大盛魁的“万金账”制度还是如今阿里实行的合伙人制度,它们的逻辑不是哈特强调的“股权至上”,而是“长期合伙”。

优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。

 
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