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给制度做减法,让“坏人”变“好人” 2019年03月21日

给制度做减法,让“坏人”变“好人”

制度不只是要增加,还要考虑减少。尤其是,要剔除那些和公司的文化价值观相抵触的法规。

如何吸引和留住高级技术人才 2013年01月22日

要想留住优秀的高技术人才,我们建议是“假定人性善的文化价值观”,信任管理和生活平衡是必要的。

搞好民企组织文化建设,企业家是关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理 2018年02月06日

价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

现实中,很多企业会模仿成功企业的价值观,但往往会误解这些企业成功的秘密,并且会高估价值观本身的功能。而企业文化的本...

价值观为什么没价值? 2012年10月30日

提.炼价值观的理想过程,不应该是一个理性的遣词造句的过程,而是一个感性的拷问内心的过程。

用价值观协调行动 2002年03月01日

企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。

公司价值观如何落地? 2012年07月05日

要观察一个人的价值观,不要听他是怎么说的,而是看他在面临压力和诱惑如何反应。

一流公司招聘看什么?文化契合度! 2017年11月03日

一流公司招聘看什么?文化契合度!

如果不得不在候选人的价值观和能力之间做出选择,那么最前沿的公司往往宁愿录用那些与其企业文化的契合度一流而才干二流的...

文化契合:应聘的条件还是偏见的托辞? 2015年08月25日

这名候选者是否与同事及经理合得来?是否符合公司的价值观和整体文化?

驱动世界变革的价值宝塔 2019年02月01日

驱动世界变革的价值宝塔

将价值观分层分类,对企业经营管理者来说,就是一盏灯塔,时刻指引着企业家们向着正确的方向前进。

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观! 2018年06月19日

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观!

事业传承,投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。

如何做面向未来的企业文化创新 2019年05月24日

如何做面向未来的企业文化创新

强韧的企业文化需要与员工共创。

用价值观与员工“联姻” 2006年12月05日

宜家与员工的幸福生活,始自他们共同的价值观念。

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