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解码未来组织:来自中国互联网企业的启示 2019年09月17日

展望下一个十年,传统企业将面临越来越复杂的竞争格局和愈加频繁的技术冲击,不妨向中国互联网企业“取经”,探索未来组织...

我们站在新的起点,未来组织进化论 2018年08月13日

在重构管理中,一定要把组织看成是一个整体。我们在互联互通时代,组织生存在一个无限「链接」的空间中。

未来组织长什么样 2016年08月29日

老员工长期盘踞职场,年轻人上升空间有限。在这样的大背景下,我们工作的性质也随之改变。

理想、原则和改变,做企业做人都绕不开的三件事 2018年09月27日

未来组织的创新是自下而上来自客户端的,是由客户倒逼组织变革与创新。

数字化时代,管理者如何带领组织共生变革 2019年12月16日

共生,是未来组织进化的路径。如何建立共生组织?

越开放,越强大 2015年12月14日

“腾讯自从与360大战以后,走上了开放无.界的康庄大道,如今真是越开放越强大了,正在迅速成长为极具生命力的生态型组织,这就是未来组织的发展方向,很值得学习。”

当传统战略失效,还有什么锦囊妙计能帮助企业制胜下一个十年? 2019年08月16日

企业不会自然而然地习得下一个十年所需的竞争能力。相反,领导者需要通过设计未来组织来创建这些能力。

未来的组织,会是什么样的? 2018年06月21日

三流公司抓的是员工时间;二流的公司抓的是员工大脑;一流的公司抓的是员工心智。

波士顿咨询最新报告:平台化将引领未来组织变革 2016年10月19日

BCG最新报告揭示:未来组织的变革,将包括组织结构、组织治理方式、人才和文化等一系列变革,最终寻找到一种能够应对商业环境快速变化、同时激发个体效率潜能的组织方式。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

美国特种部队告诉你:一流组织是这样打造的 2018年12月13日

未来的组织模式应当是生态型组织的范式,兼具生物生态系统的柔韧性和稳定性。

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

为什么腾讯、阿里这么热衷于组织变革? 2018年12月05日

组织变革是所有企业在自身发展过程中都要面临的问题,成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。

管理者的最大错误:对人不敏感,对自己太敏感 2018年11月30日

未来对人最大的挑战,就是怎么让自己变得有意义,而对管理最大的挑战是怎么让组织中的每一个人有意义。

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