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别做那些假装上班的失业中年人 2019年07月15日

做瑞士军刀型人才,积累社交资产。

30后的“功利性”学习,才是你职场生涯的重头戏 2019年04月15日

30后的“功利性”学习,才是你职场生涯的重头戏

参加完同学会,发现混得好的同学,对待学习是这种方式。

逻辑性差怎么办?4个“苏格拉底式提问”一定有帮助 2019年01月10日

为什么逻辑能力强的人看上去更有“大公司的范儿”?领导说我逻辑混乱,这病怎么治?好逻辑就是最科学的逻辑吗?

为什么福尔摩斯推理的逻辑并不严谨? 2019年01月10日

为什么逻辑太严谨的风险投资是找不到好项目的?为什么福尔摩斯的推理不严谨?你的逻辑是说服他人?还是自欺欺人?

面向未来的组织管理逻辑 2018年08月31日

面向未来的组织管理逻辑

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

决胜未来商业的4种根本性力量 2018年12月20日

决胜未来商业的4种根本性力量

如何确保企业在下一个10年、20年,找到健康发展的引擎?冯仑给出了答案。

汤姆·彼得斯论职业生存 2006年06月05日

作为一个部门或者公司的一员,你要生存,就要把自己当作是这个部门或者这家公司的缩微版,你必须像它们那样能够产出增加值…

快速融入民营企业,职业经理人必念的“三字经” 2017年08月08日

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值,欲与民营企业家建立长期的信任关系,自身也需做到以下三点。

30岁突破“职业瓶颈”,该放手的放手,该升级的升级 2018年09月25日

30岁突破“职业瓶颈”,该放手的放手,该升级的升级

不改变思维方式,“职业瓶颈”还不是最可怕的……

财务转型:通往CFO宝座的契机? 2015年06月01日

对于从事财务转型工作的人而言,财务职业通道的偏见是否会有所改观?是否能够为财务领袖打造一个全然不同的、甚至更为精彩的未来?本报告围绕财务转型岗位的优缺点进行了有益的探讨。

信息化孕育企业核心生存力 2007年09月05日

企业未来生存意义上看,企业信息化建设的过程也是企业培育核心生存力的实践开端。

真正的好领导,都能高质量连接所有人 2019年04月18日

真正的好领导,都能高质量连接所有人

在人类成长和发展历程中,有两个非常重要的驱动力:归属和成为。

我们站在新的起点,未来组织进化论 2018年08月13日

我们站在新的起点,未来组织进化论

在重构管理中,一定要把组织看成是一个整体。我们在互联互通时代,组织生存在一个无限「链接」的空间中。

员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

未来员工最需要的:社区与创造力 2010年12月30日

员工对工作的希望和目标有所改变。未来人们的职业生涯会是怎样?

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