如果没有一定的职场危机意识，即使机会摆在你面前，你也抓不住……
德企高管对未来几乎总是比当前要缺乏信心，这种对未来的悲观似乎是德国经理人一种根深蒂固的集体性格。
危机并不可怕，没有危机意识才是最大的危机。这句话，或许对于所有中国企业家来说都应该是一句醒世警言。面对着各种潜伏的危机，企业应该怎么办？
从“活下去”到“走出去”，任正非一直在如履薄冰的心态下带领着华为大军驰骋于国内外战场，这种危机意识不仅源于对市场的超前洞察，更是一种战略思考，它驱动着华为应对环境变化的快速适应和超前变革。
不管是公司还是个人，在成长过程中不免会遇到困境，面对各种各样的危机与压力，压力只有在能扛得住的人那里才能转化为动力，领导应为员工制造必要的危机感。
变得慢了，对自己下手轻了，都不行。
成为领先企业的方法和路径。
抱着必死必胜的觉悟，更快更猛地跑。
任正非不会屈服，华为人不会屈服，中国不会屈服。
透过年度十大影响力人物，梳理和借鉴领导力方法；跟踪年度十大影响力事件，把握商业信息与管理之道。
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