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网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

网络招聘市场增长放缓待洗牌 2008年11月14日

2008年第三季度,各行业增长放缓,部分用户减少招聘预算,中国网络招聘市场环比增长仅为4.1%,为今年以来最低水平。此时,招聘网站如何以服务效果制胜将成为关键。

网络招聘渐成主流求职方式 2008年10月11日

最新一项面向中国主要城市职场人群的专项调查显示,认同传统招聘会“比较有用”的只有12%。网络招聘以其省时省力、准确快捷,受到求职者及专业机构推崇。

《财富》500强近九成通过互联网招募贤才 2001年08月12日

全球500强企业现在全部拥有自己的网站,并有88%使用网络招聘。公司网站被更有效地利用起来,从企业简介的电子版,到现在低成本高效率的网络招聘,互联网已成为企业诸多商务手段之一。

一键招聘 2012年09月21日

如今网络招聘行业出现了不少新概念,例如微招聘和人脉招聘,给予市场一个新鲜的体验。但微招聘和人脉招聘无法从根本上解决海量信息问题。换言之,解决海量信息必须通过技术手段。

经济寒冬暗流涌动 09年初职场或见曙光 2008年12月10日

寒冬之下,职场不必过分悲观。通过网络招聘平台,可以发现一些企业正加速人才储备、加大市场投入。

哪种招聘方式最有效? 2006年06月23日

最新调查结果显示,网络招聘和参加人才招聘会被经理人认为是最有效的两种招聘方式。经理人们比较分析了不同招聘方式的利弊。

赢在招聘——人力资源招聘的营销时代 2011年12月15日

招聘模式和渠道的多样化在很大程度能缓解企业招聘难的问题,电视节目招聘带给企业什么,哪些岗位适合在电视节目现场来选择呢?

成功招聘的要诀 2005年01月25日

商战要成功,先赢人才战。人才要成功,先过招聘关。

你的招聘还好吗? 2019年05月22日

变革者施瑜 2013年10月28日

他曾带领一家视频网站艰难转型,如今,他要为一家保守的老牌招聘网站注入互联网基因。

后奥运时代 人才流动增大成必然 2008年09月10日

奥运期间人才需求能量的积压,加之“金九银十”招聘高峰的推波助澜,注定在“后奥运时代”将迎来一轮人才大流动。

中小企业如何有效实施校园招聘 2012年12月31日

对于品德好、能力优秀、踏实的毕业生,企业应现场敲定,既利于形成宣传效应,也利于抓牢人才。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

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