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王卫“心法” 2014年03月05日

王卫将员工管理回归到人性,以“心”治人,用“心”治己。

低调至极王卫,大数据顺丰 2013年12月03日

这是一家什么样的公司——快递公司?物流公司?金融支付公司?大数据公司?

不顾质疑,王卫欲借顺丰嘿客下一盘大棋 2015年01月28日

蛛丝马迹已经显示,那些看上去门可罗雀、正在变成大爷大妈遛弯场所的顺丰嘿客,并不是两千多个不知所云的孤岛。

王卫走钢丝 2015年03月02日

已经体型庞大的顺丰还要不断做加法,不断提高自己的内部管理难度,这是一个类似新手走钢丝的挑战。

顺丰进军O2O,破不了王卫的近虑远忧 2014年05月16日

综上所述,上述三点可能是制约顺丰发展O2O便利店最大的问题。

顺丰优选,其尴尬与可能的转型 2014年01月13日

王卫的话讲,“顺丰优选”是一个“绝不能失败的项目”。

为何顺丰、京东的客户满意度高?原来霸道总裁都熟读“弗里施法则” 2017年07月31日

为何顺丰、京东的客户满意度高?原来霸道总裁都熟读“弗里施法则”

“弗里施法则”是由德国慕尼黑企业咨询顾问弗里施提出,核心是有了员工满意,才有客户满意,顺丰的王卫、京东的刘强东,两个霸...

霸道总裁都熟读“弗里施法则” 2017年09月27日

霸道总裁都熟读“弗里施法则”

世界经理人微信近期文章分析了顺丰和京东客户满意度高的原因,其中两者的创始人王卫和刘强东都曾为员工“冲冠一怒”,因为...

从大到伟大的迈进:顺丰成功的秘密 2018年11月16日

从大到伟大的迈进:顺丰成功的秘密

顺丰开拓了一条令人信服的发展路径。

危机下如何管理员工情绪? 2009年08月18日

女性领导者一直是中国商界不可忽视的力量。在当下经济低迷、百业萧条的危机时期,女性领导者更是以其坚韧、了个、稳健、细致和独有的女性魅力,在引领商业走向复苏的过程中展现出独特的优势和...

成败宋卫平:绿城悲剧是如何发生的? 2014年06月18日

肉身在此岸,理想在彼岸,作为桥梁的市场却在加速垮塌,绿城集团的悲剧就是这样发生

“永远的大哥”回来了,复盘宋卫平在绿城之争中的心路历程 2014年12月22日

一个仓促的决定,一份法律背景不清晰的合约,一场中国式的交易,两位有个性的创始人,三家公司的战争。这场闹剧对商界的普遍提示是:创始人对自己的公司“不求甚解”,总会陷入泥沼。

如何设计合理的国企高管薪酬制度 2009年06月02日

国企高管薪酬受到国家决策层重视,受到众多媒体关注,招致社会公众的质疑。

宋卫平:我在60岁以后会处于半退休状态 2013年02月04日

退休下来的宋卫平将投入到一个带有强烈色彩的“宋氏乌托邦”:从养老社区,农业,老年教育,医疗,足球到物业服务。

王雪红救赎 2013年11月26日

危亡时刻,HTC董事长王雪红被迫发起最后的反击。

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