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这是王健林在2014年万达集团半年工作会议上所作的最新报告全文。万达的成绩有目共睹，但外界可能更关注，万达下一步的棋怎么落？

.人物：王健林 企业：大连万达集团股份有限公司 经营理念：突出优势 整合资源 效益优先 现金为王　32岁之前的王健林，是一名优秀的军人。今天的王健林，声望来自他一手创办的万达集团——一个...

读过王健林推荐的书，我们或许可以从中读懂一点王健林。

“我希望2020年从一线下来，花个半年或一年时间好好写一本自己的自传……”在近日播放的一档财经节目中，王健林再次提及自己理想中的退休年龄。

现在说王健林因问鼎榜单而彻底告别“隐形大佬”的称谓还为时尚早，他作为极个别未登陆资本市场即问鼎首富宝座的富豪，其价值仍被严重低估。

王健林不只一次叫板迪士尼，这家全球娱乐巨头到底怎么“招惹”了中国首富？而王又为何有这么大的底气口出狂言？

吴亚军喜欢站在圈外打量地产行业。这次她选择冒险，做了20多年住宅开发的龙湖大规模发展商业地产。分析人士认为，如果成功挺过这段难熬的压力期，至少在购物中心这一商业地产细分领域，吴亚军...

成功要靠自己钻研、自己琢磨。最高尚的人不为自己活、不为自己死，这就是企业家精神。

就文化影响，就是从这些国家的历史和这些企业历史来看，文化可以做成大产业。

时间颗粒度：是一个人的职业化程度

看起来我们做的都是赔钱的买卖，做的都是傻事。但诚信就是这样，需要你付出比一般的不诚信更多的时间成本、价值成本。

“民营企业心态要好，不要跟占垄断地位的国有企业去竞争，挣大钱的心态是不好的。找国有企业不愿意做或者竞争能力不强的行业做，这就是今后我们的发展空间”