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择人任势,为什么郁亮选择祝九胜接棒万科总裁 2018年02月02日

择人任势,为什么郁亮选择祝九胜接棒万科总裁?

1月31日晚,万科A发布公告,董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官,万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

万科总裁郁亮:新理想主义者的奔跑 2013年07月05日

“对工作强度很重的创业者来说,学会说NO很重要,你得承认自己并不是无所不能。但是我也不可能再改,已经四十不惑了。”

变与守 2014年04月18日

从地产界的符号到房企转身的新模板,而立之年的万科将向何处去?

解密万科的事业合伙人制度 2015年07月31日

万科的事业合伙人机制包括三个部分:第一、合伙人持股计划;第二、事业跟投计划;第三是事件合伙人管理。

万科“移动互联”第一步 2014年08月18日

万科在企业内部推出微V3.0,意在用互联网提升内部的管理效率,让员工对客户的需求反应及时,黏住员工再黏住客户。

在尊重人的基础上发展人 2006年07月05日

万科帮助了员工成长,员工带动了万科发展。

万科:王石的地产情人(1) 2011年03月16日

目前,万科给外界的印象就是一家专业的房地产企业,但谁又知道此前他曾涉足十多个领域,而且每一次调整时的“壮士断腕”都极其痛苦?

王石:千亿万科的最大危机 2010年12月08日

万科要是追求利润最大化,只会葬送自己,营收到3000亿的时候,也是消费者抛弃你的时候。我们要回到原点——消费者诉求。这也是万科遇到的最大危机。

“万科”带头降价 一场典型的商业秀 2008年02月25日

万科在上海不过是上演了一场商业秀而已。

建筑领导力大厦 2004年03月31日

万科以公平、弹性的空间,塑造职业领导者。

王石是否会继续担任万科董事长?刚刚,郁亮这样回答…… 2017年03月30日

王石是否会继续担任万科董事长?刚刚,郁亮这样回答……

有媒体问,万科董事会为何会超期服役?郁亮回答,原因心知肚明,不可明知故问。

如何用互联网思维改造万科 2014年02月11日

经 过互联网思维改造的房地产,除了房子本身的价值之外,各类配套服务提升了品牌和项目的附加值,项目的竞争属性会加强,品牌号召力会加强,项目价值会进一步 提升,但一切的一切,还是回归到...

王健林和马化腾、李彦宏联手做电商,失败了;万达自己做,也失败了;原因是… 2018年02月01日

王健林和马化腾、李彦宏联手做电商,失败了;万达自己做,也失败了;原因是…

万达电商的沉浮,是正在被解构的商业世界的一个典型样本。

郑志刚:“万科股权之争”启示录 2017年08月02日

郑志刚:“万科股权之争”启示录

从万科股权之争中,可以如下启示:股权之争的成功化解有赖于纷争双方的互相妥协和退让。

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