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万科金域蓝湾

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另辟蹊径 2013年12月03日

冷对商业地产泡沫,万科意欲用亲民服务改写游戏规则。

万科在上海不过是上演了一场商业秀而已。

从万科股权之争中,可以如下启示:股权之争的成功化解有赖于纷争双方的互相妥协和退让。

万科:山高人为梯 2010年11月11日

万科在内部实施了三个层级的领导力建设和培养体制,最基本的层级叫TPP,中级的叫MPP,最高层级的叫LPP。通过这三个系列的人才梯队建设,使得每个优秀的骨干分子感受到集团的关注。

万科在企业内部推出微V3.0,意在用互联网提升内部的管理效率,让员工对客户的需求反应及时,黏住员工再黏住客户。

由于港澳经济能级高,与广东珠三角地区发展阶段差异较大,粤港澳大湾区的跨省经济协同理论上应该强于上海同城都市圈。但……

变与守 2014年04月18日

从地产界的符号到房企转身的新模板,而立之年的万科将向何处去?

1月31日晚,万科A发布公告,董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官,万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

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