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任正非:外籍人员当华为CEO可以,但必须满足这两大条件 2019年10月17日

有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换,换几次,这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况,以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。

华为转基因 2012年08月27日

中国标杆公司的自我革 命之旅。曾经战无不胜的基因,能否帮助它成为拜用户教信徒?

为国际化的华为安上“玻璃窗” 2013年05月29日

在国际市场上屡次摔脚的华为,尤其在经过与思科一役后,变得越来越包容和进取,与竞争对手进行高度务实的合作,接纳世界不同的人群与不同的文化,便是见证。

硬核阅读|华为百日自救 2019年09月04日

硬核阅读|华为百日自救

华为面对的危机可能远超过了大家的想象。如果要为这场危机寻找一个起点,大约100天前的5月16日是恰当的,那天,美国将华为...

华为的全员中产阶层路径 2011年12月29日

用二十余年时间,任正非将自己在华为的持股权稀释到只剩下1.42%,成就了一家制造“中产阶层”的伟大商业机构——华为员工通过工会持有公司98.58%的股权。

《前任》企业版|华为:分手应该体面,我爱过你,利落干脆 2018年01月12日

《前任》企业版|华为:分手应该体面,我爱过你,利落干脆

“再见前任”企业版真实上演,华为全球化铺局受阻,AT&T说散就散,而管理者们可以学到什么?

轮值CEO详解华为IT化:像独狼要与家禽一同圈养 2014年11月11日

独家采访华为轮值CEO徐直军,看华为如何围绕IT生态链做文章。

华为完美诠释“平台的平台”战略,车联网成为变革支点 2018年06月20日

华为完美诠释“平台的平台”战略,车联网成为变革支点

越来越自信的华为,在德国汉诺威举行的CEBIT 2018上奏响了“数字世界交响曲”。

华为手机闯关 2015年10月14日

如果说小米代表的用户派是顺势而为,华为手机所代表的产品派就是逆流而上。智能手机城头变幻大王旗,谁能在巅峰站得更久。

雾霾来袭,外籍人才大流失? 2014年05月20日

每每迎面走来一个外籍高管,他们都会有一丝忧虑,这些公司的核心外籍管理和决策员工会因为雾霾而毅然决然地离开吗?

“医者” 蔡奎全 2011年11月04日

韩籍CEO+60年历史重工业老国企=?,对这一等式的另一种解读是:外籍高管怎样融入复杂的地方政商江湖,开启另一条老国企崛起之路。

下一个十年,华为的这个着力点是所有企业都会用到的服务? 2016年09月07日

下一个十年,华为的这个着力点是所有企业都会用到的服务?

华为副董事长、轮值CEO胡厚崑认为,下一个十年会是云的2.0时代,企业是云化的主角,各行各业将在云中成长,各种行业云也将...

华为:通信兵任正非攻城略地(1) 2011年03月17日

持续专注于主业“1”,华为是如何做到的?华为持续十多年快速增长的秘密是什么?

华为的工作强度:压力大太,公司付费去海滨度假 2014年10月20日

任正非提议:那些在前线投标、进行高强度作业、压力太大的华为员工,可以短时间到海滨去度假,费用由公司支付;一些工作强度太大,短时间身体不太好的员工,可以临时拉到五星级酒店缓冲一下。

华为手机攻坚战:余承东一边吹牛一边打仗 2014年08月13日

在华为做手机的难处在于,每个领导都可以给出指导意见。在P6成功以前,华为内部对于终端要不要走高端路线从未达成过统一。

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