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拓展训练的心得

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“寓教于乐”高层经理短期培训。由国际顶尖高等学府斯坦福大学,联合中国高端商业管理媒体世界经理人共同推出。培训采用国际流行的模块制周末学习方式,以精心设计的课程学习为主,辅之以高尔夫对抗赛和拓展训练,通过寓教于乐的方式,使培训课程的价值多元化、最大化。

盛大网络的人才培养计划就是按职务类别与层级的不同,分别有不同的职业发展计划。公司中高层大部分都从内部培养提拔,获得晋升需要有优良的工作绩效。

务实的东菱学院 2008年10月22日

尽管越来越多的国内企业开始通过人力资源培训的最高形式—企业大学来量身打造自己所需的人才,但据专业机构研究,在国内众多企业大学中,除了四五十家比较活跃以外,其余都归于沉寂。这固然跟中国企业资源不足、经验缺乏有关,但企业大学专业研究与系统构建专家王玥认为:追求短期利益、互相攀比等浮躁情绪,才是国内企业大学的致命伤。

菁菁校园的战略问题 2000年11月01日

在进行改造之前, 菁菁校园必须做好项目组合规划, 有一个明确的定位。

我们之间不存在团队合作这种漂亮话,我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。

一般人往往认为开会非得针对特定事项进行讨论不可,却忽略了会议更重要的功能,亦即训练与共识。

个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。

兴隆大家庭究竟已经打开了哪些生命的开关?

更上层楼 2008年01月03日

在加紧全球化拓展步伐的同时,外包的精髓——标准流程、质量管理和对低价高效的追求——也正在深入到印度的其他产业和公共事业之中。

分析最大误区的原因,提出消除误区的方法。

 
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