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新兴的营销体系逐渐完善，营销人就像在玩一盘持久而巨大的游戏，能否最终赢得游戏则要看各自的功力了。
将游戏中的“经验值”作为量化管理的指标，看似让盛大的管理更有底气，但实为下策。
游戏化的核心理念是利用“游戏”相关的符号体系对“非游戏”的真实世界进行修辞性表达。
许多企业没有告诉你的是，游戏化已经成为了培训员工甚至是培养客户的技巧之一。
员工工作就像玩游戏，企业管理就像在运营一款游戏，盛大的游戏式管理让渐成社会主流的80后很爽。
调查显示：人们对游戏化未来的态度一分为二：53%的受访者相信游戏化会有限度的普及开去；42%的受访者说游戏化趋势无法发展壮大，除非发生特殊情况。对于游戏化能否成为一种全面、有效的管理工...
如果有时间细细摸清它背后庞大的“营销机器”，你会发现“插根扁担就能开花”根本就是一个充满羡慕嫉妒恨的戏说，一个看似毫无根据的用户选择背后，或许早已被一个分工严密的营销团队算计其中。
2017年全球游戏业并购与收购事件涉及资金约220亿美元，其中75%以上的资金都与腾讯有关。
世上没有完美的人，也就没有完美的团队。了解四种类型的人，建立一支互补型团队。
临近岁末，与电竞市场的火热相比，网络游戏阵营的所有玩家仍在等待春天的来临。直到12月下旬，冰封近9个月的市场终于看到了一丝曙光。
用户在享受“被放置”的过程，《旅行青蛙》这款游戏碰巧满足了这一点。也许这可以从表层解释它爆红的原因。
日本要在美国的电脑游戏市场上得分可能已为时太晚。下一个重大的机会在中国。
除了获得利润、赢得市场份额，大学生群体对于游戏企业而言，是否还有着其他更多的价值和意义？
荣耀与迷途
2014年07月02日
游戏的本质依旧，规则却陡然生变。巨人的命运维系于一位35岁年轻人之手。
