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团队绩效相关文章

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揭开高绩效团队的成功关键 2015年07月02日

为了实现卓越的团队绩效,管理者必须决定团队成员需要哪些知识,如何获取这些知识,然后对这些知识的传播进行管理。

裁员过后五步走 2006年02月28日

重建信任、再造工作、调整角色、注重执行、恰当培训,迅速恢复团队士气,提升团队绩效。《裁员之后》,(美)雷·萨莱米,机械工业出版社2006年1月出版,22.00元人民币

别过度发挥你的优势 2010年05月06日

凡事过犹不及,即使是长处,如果发挥过度,也会变成“短处”。滥用长处会在两方面对团队绩效产生不利影响。

让员工对结果负责 2014年05月08日

当项目负责人无法保证员工对工作负责时,他们得到的负面后果就是任务执行草率、相互指责和优秀员工的怨恨。要防止产生借口的问题出现,项目负责人必须创造更有利的条件让员工坚持成为高效和负...

面对职场困惑,退一步海阔天空 2016年11月04日

人都说贵在坚持。其实到了一定阶段,学会放弃更重要。机会面前,决定做什么容易,决定不做什么难,加法做到一定地步,就得善于做减法。

跨界团队如何“破墙” 2016年12月23日

跨界团队如何“破墙”

跨越团队中的知识边界,并形成有效互动,是打造高效跨界团队的重要准则。

打造优秀高层团队的三个步骤 2011年03月03日

如果高层团队无法发挥作用,整个公司都会陷入瘫痪。下面列出了首席执行官需要关注的问题。

建立高效的决策团队 2009年07月09日

在扁平化组织中,关键决策是由一级一级的团队做出的,这些团队相互合作,解决公司遇到的麻烦或者回答高管们提出的问题,然后再解散。团队成功的关键是为其建立一个适当的环境。在这个环境当中...

高绩效从哪里来 2005年09月01日

把高绩效团队的DNA,复制到组织的整个肌体。

“管理五字法”打造高绩效团队 2018年11月13日

“管理五字法”打造高绩效团队

从尊重个体出发,在发挥个人主观能动性的前提下,激活每个单元细胞,进而激发团队活力,提高微服务团队整体绩效水平成为试...

战略先行还是绩效先行? 2014年07月28日

绩效考核为什么变成“鸡肋”?企业的战略目标应如何制定?什么样的绩效管理能保证战略目标的实现呢?

打造一流的跨国团队 2010年09月10日

如何打造一支有战斗力的跨国团队?首先,你必须实现定义高绩效团队的四个关键目标;其次,还要了解并尊重不同国家或不同文化环境的细微差别。

绩效管理为何在国企“水土不服” 2010年06月30日

绩效考核结果在员工的职位调整、奖金发放、薪酬调整、培训、组织诊断等多方面都可以有效运用。可以讲,绩效考核结果是否能有效运用,是企业由“人治”向“法治”转变的标志。

最高效的团队为何在6人左右? 2018年06月20日

最高效的团队为何在6人左右?

我们越是希望组织发展速度更快,越是希望组织的运行效率更高,就越需要在这些最基本的管理动作上下功夫。

高效团队的三块试金石 2006年10月24日

问三个问题,就能知道你的团队是否卓有成效。

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