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团队合作

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关注团队合作领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的团队合作案例,聆听专家对团队合作难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋团队合作之道。
 
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团队合作就是竞争力 2005年11月28日

身处繁华的国际都市上海,现任上海贝尔阿尔卡特人力资源副总裁的康武平认为,跨国的团队合作不仅成为了自己的工作方式,而且铸就了公司在行业内的竞争优势。

旁观者效应”、“社会惰化作用”和“组织内耗现象”,归根结底解释的都是“为什么合作不容易”这件事,用一个概括性的管理经典来说,就是“华盛顿合作定律”——人与人的合作不是人力的简单相加,要复杂和微妙得多。

团队成员之间产生矛盾,不能互相合作,怎么办?

即便在全球金融危机时期,味千中国仍然加快了扩张的步伐,2008年新开了150多家面馆,公司旗下的面馆总数目前达到340家。

Pierre Beaudoin阐释了一家以工程设计为目标的企业,如何学会专注于客户期望、团队合作和持续改进。

“领导力是一个团队合作过程”。优秀的领导团队要树立明确的目标和价值观,争取员工的认同并付诸实践。

忘掉绩效评估吧! 2008年10月31日

“你可以说我是笨蛋,也可以说我是叛逆者,但我就是看不出绩效评估有丝毫的建设性意义”,本文作者、UCLA管理学教授Samuel如是说。在Samuel看来,绩效评估打击士气、损坏团队合作,它与公司整体绩效站在对立面。

化尴尬为融洽 2006年05月23日

尴尬状况破坏团队合作,采用六个技巧来应对。

杰出团队的7个习惯 2012年06月27日

知道团队合作的重要性,却未必知道真正的团队合作应该是怎样的。

我们之间不存在团队合作这种漂亮话,我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。

 
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