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我们的许多努力方向，正是团队失败的真相。

如果高层团队无法发挥作用，整个公司都会陷入瘫痪。下面列出了首席执行官需要关注的问题。

任何团队建设都是以团队超越个人的过程，个人的伟大并不能保证团队的成功。

基于数据洞察和测训一体化，打造顶尖销售团队！

如何打造一支有战斗力的跨国团队？首先，你必须实现定义高绩效团队的四个关键目标；其次，还要了解并尊重不同国家或不同文化环境的细微差别。

如何才能打造出一支优秀团队来？怎样才能让团队变得优秀起来？

高效的知识团队利用各类专家，更强调商业技能而非技术技能。

如果每个人都能从身边的团队成员那里感受到双向的情感纽带，此时的团队是最牢不可破的。