一项研究发现年龄会影响人们的幸福感，相比于注重金钱而言，注重时间可以带来更大的幸福感。
很多职场人士时间管理能力较差，深受职场拖延症的困扰，成功就是简单的事情每天重复做，艾维利法则非常简单，只要每天只做好6件事，我们也可以成为时间管理大师！
洞察个人时间管理和组织时间管理的异同，以组织文化和领导力促进时间资源的配置和利用。
对时间有深入理解的领导者认为，对时间不存在如何管理的问题，而是一个要抓住其给予的领导机会的问题。
预算时间和优化时间本来是EMBA学习的课程内容之一，学员们也可以用来管理自己的学习、工作和生活。
对所有管理者而言，检讨自己用在思考的时间有多少，是一个非常有用的起点…
文化与阅历决定了你的价值体系。将其与环境同步可以提高效率。
发掘个人的高效时段，利用而非控制变化，以实现工作效率的提高。
有效率的一周应该始于一份安排得当的计划表。
技术正在改变经理人的时间管理，从而为公司带来更多的竞争优势。
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