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跳槽的技巧——平稳淡出公司10要点 2007年09月28日

只有拿到并签署了新公司的Offer,你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位,你可能拿不到书面聘用函,但是一定要与对方人事部确认你已被录用后,再向现在的老板辞职。辞职要注意以下事项。

80%的离职员工,不过是想离开他们的主管 2017年09月04日

80%的离职员工,不过是想离开他们的主管

80%的人坦言,辞职报告上写的都是些借口,真正的原因是和直接上司合不来。

辞职:如何华丽转身 2011年06月20日

如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天,你会得到老板的尊重。

你的下属即将跳槽的8个征兆 2007年09月28日

其实一个人离开公司前的1-3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以发现异常动向,提前采取稳定人和留人的措施。

跳槽季高管不辞而别 老板别慌,“定心丸”呈上! 2017年12月21日

跳槽季高管不辞而别 老板别慌,“定心丸”呈上!

任泽平的天价跳槽震惊了吃瓜群众,而作为老板的你,是否在担心高管们2018另谋高就?

年底了,一封让老板笑得合不拢嘴的辞职信该怎么写? 2018年11月02日

年底了,一封让老板笑得合不拢嘴的辞职信该怎么写?

套路大概可以归纳成这几步:感谢老板 - 细数成绩 - 说明辞职原因 - 明确辞职时间 - 继续支持老板。

混职场就得为“xin”跳槽! 2015年10月08日

跳槽无外乎考虑两点:更高的薪资,另外就是寻求职业发展。

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事” 2017年06月22日

3年5份工作,关于“辞职”我想讲个很长的故事”

一个平凡职场人的前三年职场路,希望对你有帮助。

看上去很美——高薪跳槽 2014年01月20日

高薪跳槽真的像大家想象中那么美好吗?福兮祸所依,被金钱蒙蔽双眼而选择错误的前程可不是什么值得庆贺的事。

果断干预辞职事件 2002年11月20日

干预辞职,应留住人才之急,而后徐图治本之法。

闪辞是在用跳槽逃避成长 2012年08月31日

如果不能改变自己的处事方式,即使跳槽,也难有大的作为,因为在新的公司,你很有可能碰到更难相处的上司。

从容应对集体跳槽 2004年07月02日

在世界经理人网站用户的讨论中,有三点得到大家的认同,一是方正要正视集体跳槽事件,不可采取回避态度;二是应该多从企业自身寻找原因;三是完善内部管理,减轻集体跳槽的负面影响,同时采取...

金融寒冬带来职场人士岁末别样心态 2008年12月17日

每到年底,“跳槽”便立刻成为职场最热门的词汇,而今年“惯例”已被改变,职场人士以“保住职位”为首要任务,跳槽的念头已被如何更好的“卧槽”而取代。

跳槽跳槽,越跳越潮? 2013年03月20日

究竟人们会因为什么原因跳槽,对于跳槽又有什么期待呢?中国人才调查也许有你要找的答案。

涨多少薪水合适? 2014年11月24日

根据涨薪调研结果显示,2014年53%的调查参与者对于跳槽之后涨薪的期待范围在0%-20%。

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