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天花板

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你的薪酬天花板除了和你的行业存在着直接关系,还和什么有关系?那么到底该如何突破薪酬的天花板呢?

玻璃天花板隔离的有可能是职位,也可能是机会。对大多数人来说,“裙子老板”还是另类。社会对于女性领导者的偏见存在于几个方面。

打破玻璃天花板,女性需要做的是:容许自己成功。

每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈,如何突破这些瓶颈,是每个职业经理人迟早需要面对的课题。

“苍蝇撞到玻璃上,有光明没前途,”这是许多在外企工作过的人形容自己处境的一种说法,多少带有一点无奈。

CFOChina:顶天花板的人 2006年12月27日

从优秀到卓越,一个麦当劳CFO的故事。

当女性经理人临近退休,不妨以“国标”的心情舞出人生最初的梦想。

当女性经理人正年轻,不妨以“慢跑”的姿态积淀今后几十年的底气。

发现了照明市场需求将沿着“光环境”方向变化后,雷士将“光环境”作为自己打破市场天花板的努力方向,并为此在技术和管理上蓄积能力。

当女性经理人进入“不惑之年”,不妨以“瑜珈”的节奏在平衡中求突破。

 
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