管理者的工作必须卓有成效。
我们在以前能够依靠工作把人们组织起来。如今，必须对工作进行组织和设计。如果能够避免几个常见错误的话，工作设计并非特别难。
提高知识工作者的生产率，最简便或许也是最重要的方法，就是对任务进行重新界定，尤其是不做不必要的事…
如何对生产率不一的人员进行管理？如何平衡效率高的人员与表现平庸的人员之间的工作量？
凯恩斯曾预言1965年人类的工作将消失 ，他显然错了……
通过“深度学习”让计算机程序具备解决复杂问题的能力，因此开始具备了替代众多白领工作的可能。
管理人的工作日益成为一项“销售工作”，我们首先要问：对方想要什么？
刚到联想就任的童夫尧深谙这个道理：提高员工尤其是知识工作者生产力的关键是界定任务。
在劳动力大军中，越来越多的人，而且大多数是知识工作者，都将不得不进行自我管理。研究表明，良好的内在自我管理能带来职业成功，相反，糟糕的自我管理将导致职业失败。
要努力工作，不要工作成瘾。戒掉工作瘾，享受好生活。
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