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如何避免成为大公司的“螺丝钉”?| 独立判断三板斧 2019年06月05日

如何避免成为大公司的“螺丝钉”?| 独立判断三板斧

爱迪生有自己的判断,发明了电灯,但他后来又落伍了;而特斯拉却可以通过自己的独立判断,跳脱直流电的桎梏。就是说,你需...

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

如何挽救一个糟糕的项目? 2016年03月07日

创业者们如果能够从一开始就组建一支互补型的创业团队,并且对接各种资源平台,将大大提升项目成功的机率。

应变—领导力的新内涵 2013年07月01日

“没有变化不要谈领导力”,北大光华管理学院教授张志学说,“领导力是应对变化的,跟管理有本质的不同,管理是应对复杂性的。”

万达的加法 2009年09月10日

“他就是认准了方向一定会走下去的人,逢山开路,遇水搭桥。 ”

为什么有的企业能够长久不衰,有的企业却困难重重? 2019年10月12日

为什么有的企业能够长久不衰,有的企业却困难重重?

属于未来的成功企业拥有以下8项商业本质特征。

水煮能力 2015年06月03日

能力所处的位置,基本是天定的。但能力的弹性范围,是可以延展的。

郭广昌:做正确选择不难 难的是坚持 2010年10月21日

面对产业加投资模式所取得的成就,郭广昌在接受采访时,表示“做个正确的选择不难,难的是坚持”。

中国老板之真问题 2012年03月27日

中国老板出身背景庞杂,是一支杂牌军,又面临市场转型带来的巨大挑战与老板培训市场水深难测的双重夹击。老板转型,正道在于要做独立的、有判断能力的人。

结构化思维的管理应用:优秀的HR这样选人 2019年03月10日

ACP三要素选人模型:Attitude态度,Capability能力,Potentiality潜力。

职业经理人如何成为老板的自己人 2010年08月31日

在有些企业里,由于老板的高集权,权力分配呈正金字塔形状,判断事物的最高标准在老板这里,只要符合老板对德的判断标准就可以成为自己人,就可能会获得发展的空间。

如何提升女性领导力 2019年08月29日

如何提升女性领导力

只要女性领导者愿意基于责任去看待自己,有关领导力的提升就会看到成效。

五步提高结构化能力 2007年09月07日

晋升是有方法的,把工作结构化就是最重要的方法。那么,作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理,应参考五个方面提升自己的结构化能力。

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