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提升士气

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被拒后如何重振士气 2007年06月07日

销售老手被客户拒绝,可用五招提升士气

跨越绩效管理的误区,让绩效不那么难!

保持员工士气七招 2008年12月10日

本文建议企业在今天这样的市场环境下,用七招来保持员工士气。

员工职业生涯发展机制就是实现员工敬业度提升的一个很好的系统性方法。

教练型管理者的目标就是协助员工提升业绩。 使用三个“圈套”,可以避免企业陷入业绩陷阱。

提升战略效能、组织效能和领导效能,企业就能成为长期的赢家。

强大的销售团队能够凭借其出色的技术和敬业的态度,持续达到甚至超出销售目标,创造大量利润,培养大量的忠实客户。

满足员工的物质需求,发展需求,个性化需求。 获得员工的内心满意,高昂士气,长时期效力。

裁员过后五步走 2006年02月28日

重建信任、再造工作、调整角色、注重执行、恰当培训,迅速恢复团队士气,提升团队绩效。
《裁员之后》,(美)雷·萨莱米,机械工业出版社2006年1月出版,22.00元人民币

皮克斯的布拉德·伯德毕生致力于培养创造力。在一次专访中,这位因两部动画片获奥斯卡奖的导演谈到了他如何推动动画设计团队走出他们的舒适区、如何鼓励不同意见以及如何营造士气。

 
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