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提升领导力

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[管理资源库] 怎样运用传统智慧提升领导力

从下属角度来看,在某个领导的不同发展阶段做他的手下,你所感受到的领导力,很可能是不一样的。怎么高开高走、应时而变、与时俱进,怎么不断提升和塑造自己的领导力,真是一个长远的话题。

通过教练提升领导力 2005年04月30日

教练是一种战略性过程,不仅提升被教练人员的领导力,同时帮助企业克服经营中的困难。
《高效经理人教练方法和培养细节》,(美)马歇尔·戈德史密斯、劳伦斯·莱昂斯、阿利萨·弗里亚斯编著,高等教育出版社,2004年12月出版,39.80元人民币

所谓重心平衡式领导力是提.炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力,积极心态,建立关系以及积极参与。

情感磨难提升领导力 2013年09月18日

许多成功的高管都在人生经历上有着一些深刻的烙印。这些烙印反映了两个特点:这些高管在生活或工作中曾经历比较艰辛的逆境,甚至是心理创伤;他们都拥有正向思维方式,或者说正能量。

打造可持续领导力 2014年04月29日

领导者很重要,更重要的是领导力,而可持续领导力则是最重要的。因此,当你通过培训、绩效评估、个人发展规划等方式获得新知,并想提升领导力时,不要忘记这七个法则。

本课程集结了领导力学者、专家从不同的视角来帮助学员重塑、优化、提升领导力

我们最近的研究表明,四种关键素质决定了89%的领导力效能。

领导力的名与实 2016年11月29日

领导是“我”的行为,领导力是“我”的能力。果真如此吗?

领导力工作坊、教练、业务突破性项目相互融合,共同赋能于团队和个人,实现长久的发展。

 
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