卓越的雇主形象和优秀的产品品牌一样，也可以给企业带来优厚的财务回报。如同产品品牌一样，发展与推广雇主品牌策略同样至关重要。

差之毫厘，谬之千里，品牌架构决策的失误在日常经营活动中的每一个环节中放大，会形成巨大的乘数放大效应，吞噬企业的利润。

据中华工商时报报道，太太药业日前宣布，健康元药业集团成立，“太太药业”正式更名为“健康元”。至此，品牌价值达18.3亿元的“太太”将成为单一的产品品牌，附属于健康元母品牌。

我们正在进入由单一的产品品牌价值管理，向产品品牌与企业品牌声望平衡管理转变的时代。

打造工业品牌、连锁品牌、多品牌、双品牌以及品牌收购等品牌战略正在被不同的企业演绎出新的精彩。

今天我们要探讨的，是一个崭新的品牌分枝：雇主品牌。它同客户服务品牌一样，是一个对企业发展起着举足轻重作用的内部品牌。

四种合作，带动品牌提升和创新。四种风险，当心品牌稀释和贬值。

产品和品牌良好的工业设计不仅能助力市场开拓，还能提升企业和品牌的形象。

坚持品牌导向，通过品牌知名度，美誉度和忠诚度的建设来提升品牌资产。

一个普通的美国品牌，经过本地化深耕，在中国释放光彩。

中国实战营销奠基人之一刘永炬先生，点评蒙牛等多家企业的品牌案例。

如果一个企业的品牌能在五种感官接触点给顾客制造冲击，那么它就更可能深入顾客心。