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提高凝聚力

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在20世纪相对稳定的竞争和体制环境下,目标管理作为一种绩效评估工具,尚可接受。但21世纪完全不同,商业环境非常动荡,公司如何判断应该采取何种行动?

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

德胜洋楼从精细化管理入手,培养、塑造员工职业素养、现代公民意识,加强了企业凝聚力,构建了不可复制的核心竞争力。

提高加盟商积极性 2009年04月10日

打造特许经营企业凝聚力的关键,在于培养加盟商与特许经营公司之间的密切关系。

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

领导力语法 2014年08月08日

我提倡大家用一种语言探讨领导力。而统一语言的第一步,就是大家都遵循同一个语法。所以,我提出一个理论框架,叫“领导力语法”。

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

你凭什么领导 2008年02月18日

问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

提升国际领导力,中国企业家应该读万卷书、行万里路,到美国看创新企业、到英国看绅士精神、到德国看德国制造、到日本看精益生产、到韩国看企业创新。

记分卡凝聚企业组织 2002年12月01日

发挥平衡记分卡的联合优势,增强员工凝聚力。

 
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