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中国八达机电有限公司总经理杜左海先生在“智胜未来出口系列论坛”温州站，分享了他的企业经营之道。

老板的短视需要市场倒逼，对工具的生疏和环境的不敏感需要咨询师自身努力

老板不是看结果的么？怎么结果又不重要了？

除了完成工作业绩外，你还需要确认老板清楚你所有的付出，同时构建良好的人际关系，使老板对你有好印象。为此，你需要牢记下述注意事项。

自2008年全球金融危机爆发以来，中国政府不断鼓励本土企业进行海外并购。在此背景下，中国企业亟需在各个相关领域内全面构建和提高自身能力与专识。

大多数老板每天都会有意无意地表现出一些糟糕的领导行为，令企业深受其害。以下是四种常见的破坏性行为。

多数小老板都感受到，经营企业真是让人一苦二累三憔悴。

中国老板出身背景庞杂，是一支杂牌军，又面临市场转型带来的巨大挑战与老板培训市场水深难测的双重夹击。老板转型，正道在于要做独立的、有判断能力的人。

如今，素质模型越来越受到企业人力资源管理者们的重视，那么，素质模型的典型应用领域究竟有哪些呢？

正如不是每一个人都配称为人一样，也不是每个面试官都配称得上“合格的”面试官。

企业提高服务水平，首先要提高自身的素质，包括管理体制、经营意识、人才储备等，这些最终都会表现在服务上。

企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。