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勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。

如果不能改变自己的处事方式，即使跳槽，也难有大的作为，因为在新的公司，你很有可能碰到更难相处的上司。

预防事件发生并建立良好声誉比事后来解决弥补要好很多。

对抗，屈从，逃避，都不是消解压力的正确办法。

虽然说在规模上，本土企业完成了从“小白兔”到“大狮子”的转变，但在意识上，小国寡民的心态却还很普遍。表现在供应商管理上，就是轻选择、重逃避。

你也可能会在不知不觉中逃避成功，自我暗示道：“那些成功的人太累了，这么活着有意思吗？”你甚至会给自己找借口，说，不想去想太多，自己觉得好就一切都好。

当一个团队，面临危机、面对艰难处境时，主管会怎么做？一个人先逃避？让部属去面对，自己躲在后面？还是带着团队一起面对，必要时，身先士卒？

这个世界只有三件事情无法逃避：死亡，纳税和糟糕的老板。如果你遇到一位差劲的老板，这个帖子提供了一些帮助你应对的重要指标，最主要的是要克服你的恐惧，并将你自己从老板的歇斯底里中隔离...

据此间《世界日报》报道，目前美国海关与边境保护局正在各港口检查中国制造的毛衣，看是否非法贴上假的制造地标签，以逃避美对中国纺织品设立的配额管制。

到目前为止，多数官员似乎更热衷于维持现状，逃避日本正在面临的严重问题。

.由于申报模糊引发贸易争端，这给不少国内纺织品企业造成了不必要损失。据美国《纽约太阳报》近日报道，目前美国海关正在对来自包括中国在内的22个国家或地区的袜子进行扣压，以便美国国内生...

如果我说工作是一种本能，你大概会觉得难以置信。如果工作是跟生存、语言、繁衍后代的本能一样的话，按理说即使老板不付薪水也会有人愿意来上班。为何有这么多人痛恨自己的工作，甚至不惜逃避...