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怎样向员工提问更高效? 2019年04月01日

相同的主题,不同的问法,你得到的回答可能完全不同。

学习颠覆式成长,实现人生跃迁 2019年01月30日

实现颠覆式成长的7个变量:做勇敢的拓荒者、正确匹配自身优势与潜在机遇、让制约创造价值、自恃扼杀创新、多维度生长、坦然面对失败,以及,探索精神、驱动未来。

何不体验式学习 2013年07月26日

知是行之始,行是知之成。体验式学习是管理者终身的任务与挑战。

集中式和分布式架构的“伯罗奔尼撒战争” 2019年12月13日

集中式与分布式不再是替代关系,而是融合关系。

家族式企业经久不衰的五大特征 2013年03月20日

家族式企业要做到经久不衰,关键是要采用专业的管理模式,并努力使家族能始终保持企业主的地位。

创意是怎样讨论出来的 2006年10月17日

避免六种情况,使头脑风暴式的集体讨论卓有成效。

松下幸之助“水库式经营”:想要基业长青,先得游刃有余 2019年05月09日

水库式经营说明:做任何事都要保留一点空间、一点弹性,以应付紧急状况。

从内到外的“走动式管理” 2019年07月09日

“走动式管理”的发展大概是从内部延伸到外部,比如客户、竞争者。

把握集客式销售的线索 2015年12月01日

有意控制集客式销售过程的销售代表需要从确认线索是否合格开始做起,做对每一步。

每周一问:教练式领导答案 2007年08月13日

从教练式领导的定义、来源、主要特征及应用进行分析。

开放式创新 2013年11月29日

善于将开放式创新引入产品研发、营销乃至平台战略等整个经营价值链的中国公司,方能在未来的市场竞争中赢得主动权和优势。

盛大:玩一场管理游戏 2011年10月31日

员工工作就像玩游戏,企业管理就像在运营一款游戏,盛大的游戏式管理让渐成社会主流的80后很爽。

如何做个高效的“卧底老板”? 2013年12月02日

大部分高管时间宝贵,如何及时掌握基层工作的真实情况呢?此时走动式管理被推为最佳解决方案。走动式管理能否帮助弥补管理漏洞?让我们来看看来自世界经理人平台的观点。

没有开放谈何创新? 2013年03月25日

这是一个由客户说了算的市场,这个一个企业经营方向必须由客户端倒逼到内部的时代。在这样的“气候”中,企业如果再固步自封,那么创新的灵感从何而来?

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