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世界经理人为您提供丰富、全面的谈加薪文章和知识,让您第一时间了解有关谈加薪的热门信息,更多谈加薪资讯尽在世界经理人。

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谈加薪要知己知彼 2010年07月15日

谈加薪是个技术活,像“我很生气,决定要根老板去沟通”是不妥的。谈加薪首先要“知己知彼”,再次要“谋定而后动”。

年底了,如何优雅的和老板谈加薪 2019年01月15日

年底了,如何优雅的和老板谈加薪?

提还是不提?怎么提加薪成功率更高?

谈加薪时我们该做什么 2016年12月07日

谈加薪时我们该做什么

最好是让对方提出具体的涨薪数字。如果你先来,可能会由于害怕惹恼老板而调低叫价。

如何开口:饥饿时提加薪更有底气 2014年11月20日

如果你准备跟你的老板谈加薪,但心里十分紧张且不自信,你可以考虑当天早上不要吃早餐,在午餐前去找你的老板,这样做往往会让你变得更有底气。

上一次加薪你是等来的,还是主动求来的? 2017年11月02日

上一次加薪你是等来的,还是主动求来的?

要想成功加薪,自身应该具备被加薪的工作能力。另外,职场发展讲究连续和盘旋上升性,考虑加薪的同时别迷失职业发展方向。

年底了,该涨点薪了吧?有戏没戏,看完这篇就知道 2018年12月04日

加薪经济学:为什么加薪机会总是轮不到你?

不要轻易说加薪 2010年07月26日

如果你是公司不可或缺的人,那么加薪就不是问题了。

我老板能延迟加薪承诺吗? 2012年08月06日

除非你有一些特别之处,如果你辞职,他们甚至不会很伤心,因为你得到四年加薪意味着,你与同事干同样的活儿,却让老板们花费更多。

主动提醒老板给你加薪 2006年06月19日

了解市场的需求和行情,衡量自己的绩效,通过协商争取对自己公平和有利的薪水。

年底,你的“薪情”还好吗 2007年01月04日

年底“加薪”,你用什么方式和企业沟通?

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪 2018年11月22日

华为人才管理启示:原来做大了的企业都是这样给员工加薪

优秀的公司绝对不能等着员工来主动要求加薪。

该给哪类员工加薪? 2015年12月22日

加薪时要保证考核过程公开、公正、公平,尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

为什么干得再好,你也加不了薪? 2019年01月10日

“锚定效应”告诉你,跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱;为什么谈待遇时,会撑死胆大的,饿死胆小的?为什么公司福利不能折算成薪水;为什么加薪只能靠跳槽?为了进知名大公司而自降身价,划...

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