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娃哈哈、碧桂园、汇源、新希望，一拨50后创立的大企业，面临着如何将企业顺畅平稳传递给他们75后子女的大问题。75后将如何续写新篇?
编辑评论：何享健要解决的问题是，如何激励和约束职业经理人。
如果把大梁国比作一家公司，皇帝为最高领导者，即总裁CEO，太子、誉王、靖王、梅长苏则为公司主要管理者。
创始人烙印
2012年02月07日
当企业的道路越来越清晰之后，创始人发现，企业的发展方向、气质特点、优劣势和自己的价值观、性格、个人经历等有着最直接的关联。越是不为人知的潜意识越是重要。
事业传承，投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。
老实做事，少空议论。 忠诚厚道，吃亏是福；投机取巧，没有前途。 没有人给你压担子，说明没有人培养你。 你可以请一周的假，说明开除你的时机也成熟了。
为什么逻辑能力强的人看上去更有“大公司的范儿”？领导说我逻辑混乱，这病怎么治？好逻辑就是最科学的逻辑吗？
职业经理人与家族成员并无优劣之分，过早内定接班人才是问题所在。
创业期注重战略，成熟期注重管理，转型期是第二次创业，又回到战略。
每当危机事件爆发的时候，那些没有被事件缠身的二线品牌如何正确利用事件快速成长。
西汉文帝时的智囊人物晁错，曾深得汉景帝的信任和授权，可就在他大刀阔斧振兴汉室经济时，却因众臣嫉妒和诸侯不满而被汉景帝腰斩……
越来越多的人想弄清，如果你是某个网站或者某个电视节目的赞助商，你能从中获得多少价值。
出发地：上海；出发时间：9月27日；参考价格：￥6,180/人；推荐指数：★★★☆☆
到香港过个热闹纷繁的圣诞，感受迪士尼的童话圣诞、中环的圣诞欢乐小镇，也可以去商场血拼。
找一家商场购物“血拼”，在拥挤和热闹中体会浓浓的圣诞气氛。
