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管理学上有一个米格25效应告诉我们：将有限的资源配置在关键要素上，使之发挥最大的效力，权衡取舍，催生最大化的团队效益。
随着企业中早期创业团队成员的年龄老化与退休期的临近，众多的名营企业将核心领导层的“接班”工作提上日程，视之为实现企业“基业长青”的“核心要务”与百年大计。
隆中对，中国古代史上最著名的战略分析，没有之一，那么，“隆中对”到底靠不靠谱？
跟皇帝撒娇是可以的，但撒娇前得先看看镜子，看看自己有没有撒娇的本钱、有多少。
养战要结合，局势不利时，以养代战，积蓄实力，培养人才才是王道。
经理人可以从诸葛亮应聘刘备集团的经验，学习怎样科学地选择职业。
尽管时代已经发生了翻天覆地的变化，但华为企业通信从未停下创新的脚步，并通过不断的技术迭代和创新超越，不仅成为了人们通信与协作中不可或缺的生产力工具，更重新定义和诠释了这个新时代生...
用人固然要“攻心”，而理政岂可不知人心？改革要“审势”，用人更要深明形势，把握时机。
只有当你看懂势，并不断去实践、试错、调整、优化的时候，才是离成功最近的距离。
合伙创业，如何分配股权？如何找对合伙人？员工股权激励如何设计？
父性·胡军
2008年11月18日
《三国志》里形容赵云 『身长八尺，姿颜雄伟』。不想要《三国演义》中『白袍银枪』式赵子龙的吴宇森，选择胡军出演《赤壁》中的赵云，很是贴切。四十岁，正当壮年。眉宇间仍不失少年郎的英气...
热播剧《大军师司马懿之军师联盟》，于和伟将曹操饰演得鲜活又得人心，曹操作为职场大boss，身上有哪些值得老板们学习的地...
作为一位传统行业的创始人，如何把自己的公司在移动互联网浪潮中呛死？这是个技术活。
互联网公司与商业的跨界携手，不是谁改变谁，更不是谁吃掉谁。
