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企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。

如今，素质模型越来越受到企业人力资源管理者们的重视，那么，素质模型的典型应用领域究竟有哪些呢？

我们最近的研究表明，四种关键素质决定了89%的领导力效能。

如果没有苹果，乔布斯不值钱，因此问题的关键不是中国企业家能不能成为乔布斯，而是中国企业家这种乔布斯式的素质，能不能长出苹果。

向郭士纳、盖茨、凯莱赫等卓越CEO，学建立伟大企业文化的领导力素质。

如果你想在受许申请的竞争中脱颖而出, 有些基本素质是不可或缺的。

领导者决策能力的基础是六种真正重要的素质。

老板的短视需要市场倒逼，对工具的生疏和环境的不敏感需要咨询师自身努力

人生有四件大事不能糊涂：第一， 嫁娶之事不能糊涂；第二，欲望之事不能糊涂；第三， 学业之事不能糊涂；第四，朋友之事不能糊涂。

正如不是每一个人都配称为人一样，也不是每个面试官都配称得上“合格的”面试官。

中国八达机电有限公司总经理杜左海先生在“智胜未来出口系列论坛”温州站，分享了他的企业经营之道。

有远见的企业家往往令人钦佩，但http://www.entrepreneur.com/上的一篇文章称，懂得如何销售比拥有远见更重要。

中国制造低价优势渐失，中国供应商将如何谋求生存与发展”，如何制定有效的推广策略？如何让定单有利可图，出口企业未来发展方向到底在哪里？上海松越贸易有限公司总经理洪雪松先生在“智胜未...