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素质冰山模型相关文章

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共搜索到3892篇文章

华讯方舟:打造新T型人才 2017年12月04日

扎根于胜任素质冰山模型的这项管理实践,在新时代的背景下,将助推企业迈向更加辉煌的未来。

中国企业国际化人才破局之路 2018年08月01日

以“冰山下的素质”标准,打造名副其实的国际化人才。

领导力无法复制,只能觉醒 2019年11月08日

一个人只有了解自己的优势和短板,才能避免因为自己的行为习惯而导致风险或冲突。

素质模型的典型应用 2012年11月01日

如今,素质模型越来越受到企业人力资源管理者们的重视,那么,素质模型的典型应用领域究竟有哪些呢?

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

朱砂痣还是蚊子血—素质测评的本土困境 2012年06月19日

老板的短视需要市场倒逼,对工具的生疏和环境的不敏感需要咨询师自身努力

新模型,新风险:如何有效管理机器学习与人工智能? 2019年06月14日

现今机器学习模型愈发复杂,新风险丛生。合理调整传统风险管理模式下的验证框架,可更好地管理模型,降低风险。

冰山法则:不可告人的暧昧私情派系斗争 2017年12月13日

冰山原则指的是人的语言对于人的思想的表达就好像冰山一样,只有八分之一在水上面,有八分之七在水下;意思是说人的语言是不足以表达思想的。想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

绩效工资差异化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制,无论岗级高低、能力强弱,按劳付酬,按贡献给予回报,多劳多得,优劳优得,最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

互联网时代领导素质与能力提升措施 2019年07月03日

个人认为在互联网时代,领导的素质提升可以概括为两个点,一是“变”,二是“快”。

失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型 2018年07月18日

选择比努力重要——这句话是错的。

在“隔离时光”里,预见2020年的自己 2020年02月04日

回到自我认知的起点,开启2020年个人成长和发展的新灵感。

吴征回应酷6裁员:商业模型之债必须偿还 2011年05月27日

离开不是你们自身有过错,只是我们必须偿还积累数年的商业成本模型之债。我们将会如创始人一样珍惜酷6品牌,也有信心将酷6带上健康发展之路。

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