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大数据如何落地生根 2014年07月02日

面对海量的数据资源,如何才能更加快捷地挖掘和分析运用,从而指导企业进行商业实践?

美国近期采取了若干措施,在数据治理领域陆续出台或更新了相关立法,呈现了一些新的趋势和特点。

什么样的数据团队才是顶级的?该何时、怎么样建设自己的数据团队?

在原有的人才数据库的基础上,导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。

组织中到处都充斥着数据。不过,充分挖掘这一宝贵的商业资源需要清晰的策略与合适的技术解决方案。

数据管理演进4阶段 2010年04月19日

从完全没有数据管理意识到能够通过数据管理预知问题,企业的数据管理演进之路也是一个文化变革之路。

配备各层级人才,确保数据驱动环境下的高效运营;培养企业文化,促成数据驱动式决策流程;建立组织架构,促进数据的共享使用。

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

企业要拥抱大数据时代,利用大数据及大数据分析转化成洞察的能力释放企业潜能,实现转型与进化。

目前,人力资源专业人士已开始使用复杂数据分析来处理各类与人有关的问题,从招聘人员、绩效考核到晋升职员、支付薪水。这种人员分析方式消除了人们在考量别人过程中存在的偏见,因此引起了不小的轰动。

 
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