求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
现代企业都期望大数据能为企业服务，本文告诉你搭建数据科学团队所需的人才。
数据科学工作成果不尽如人意的四个可能原因。如何克服这四大挑战决定了一家公司未来5到10年发展。
数据科学和机器学习已经成为金融界关注的焦点，对公司重塑经营策略有何影响？
大体上适用于各种技术工作的申请。
数据科学随着社会的发展变得越来越受关注，数据新人培养成为越来越多企业面对的问题。
配备各层级人才，确保数据驱动环境下的高效运营；培养企业文化，促成数据驱动式决策流程；建立组织架构，促进数据的共享使用。
当今数据分析存在一个显著的问题，是数据偏见。
大数据如今已经影响到企业生产制造、运营、管理的方方面面，本文从客户管理、优化生产以及供应链管理三方面窥探大数据的无限可能。
在原有的人才数据库的基础上，导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。
隐私的开放是必然的趋势，所有人的信息都越来越透明，但这种开放不是让你在公司年会穿比基尼，而是大家在沙滩上穿比基尼。
|
