求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
部分前瞻的营销数据服务公司，已经通过敏锐的触角，发现了这种趋势。
几乎所有被调查的大公司都认同“大数据和AI类的项目会为公司创造价值”的说法，但同时也为管理带来了一定挑战。
五大关键趋势正在改变后危机时代的银行业格局。中国银行可以从七方面推动转型。
从完全没有数据管理意识到能够通过数据管理预知问题，企业的数据管理演进之路也是一个文化变革之路。
配备各层级人才，确保数据驱动环境下的高效运营；培养企业文化，促成数据驱动式决策流程；建立组织架构，促进数据的共享使用。
公司需要变革，但你的员工能否接受呢？能，但前提是你确信他们拥有足够的应变能力和在未来承担更重要的新角色所需的多种技能。
一位打动人心的变革领导者，一场破旧立新的变革之旅。
重温六条看似简单却睿智的原则，走出变革一味求新求快的误区。
金融机构对数据的实际利用率仅为34%，从而导致大量数据荒地的出现以及大量潜在机会处于沉睡状态。
从许多方面来说，战略是最有潜力以变革性的方式利用数据的领域。
|
