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共搜索到54篇文章

年终绩效考评需要快 2010年11月29日

年底乃多事之秋,业务冲刺、述职报告、年终总结、绩效评价、经营计划等,无一不是兴师动众,所以年底各单位的一个突出特征就是忙。

周世章:让三个客人满意 2003年02月01日

东方广场的北京东方君悦大酒店总经理的周世章与您讲述职业发展的经验与挑战。

[管理资源库] 如何写年终总结? 2008年12月24日

[管理资源库] 如何写年终总结?

由星光大道看企业人才评判选拔机制 2011年02月15日

我喜欢李玉刚,我更喜欢星光大道的选人机制,企业在进行管理问题时确实要多思考一下,用多种手段严肃的进行人才的选拔,做好会上及会下的各项准备工作和后期措施落实工作,使公开、公正、公平...

岁末年初,经理人的三道必答题 2013年12月26日

又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。

万隆:战斗仍在持续 2011年04月26日

年过七旬的万隆倔强一生,与体制博弈,与资本过招,与行业陋习较量,甚至与自己的年龄赛跑,他总是最后的赢家。而在他带领双汇冲击千亿公司,即将获得“终极解放”时,重重摔了一跤。

中国是金融发展的“反例”?!解析正确理解中国金融之道 2019年05月15日

究竟如何看待中国金融制度的结构与变迁?如何理解探寻中国特色金融发展之路?

如何准备做一名董事 2009年01月07日

作为上市公司的董事,没有比现在更具有挑战性的。萨班斯法案和金融市场的崩溃给这个以往非常轻松的岗位一起带来了严格的监管和更多的要求。那么目前董事需要什么,谁做得更正确,又该如何去应...

创建合资企业是否为明智之选? 2008年02月25日

作为一种对传统的合并或收购模式的替代方案,合资企业具有高效产出,但却和管理一个成功的合并案例具有同等、甚至更强的挑战性。

业务员“放养”还是“圈养”? 2010年11月15日

使用业务员的目的,就是让鹰去飞翔,而不是去耕地;让鱼去游泳,而不是硬要飞翔;让牛去耕地,防止它自己跑去游泳。

一个故事讲明白“把对的人放到对的地方” 2018年09月11日

这种在人才与价值之间主动建立联系的做法,必将成为企业领导者的新常态。

宋卫平:我在60岁以后会处于半退休状态 2013年02月04日

退休下来的宋卫平将投入到一个带有强烈色彩的“宋氏乌托邦”:从养老社区,农业,老年教育,医疗,足球到物业服务。

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