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通过内部培训，将人力成本变为人力资本。

在中国，“劳工荒”问题虽然总体开始缓解，熟练技工短缺现象却日益严重。

媒体对凯雷并购徐工新方案是否放行不同的报道，反映出政府部门的谨慎。

“嬉皮氏”手工皮包最大的特色就是把回归和复古的嬉皮精神成功地嫁接在人们日常使用的皮包上。

由于规模小，没有请专业的管理人员，依靠家庭式管理。目前，面临的主要问题是招工难，产品偏低端，进不了高端市场。如何才能把这个厂经营好？

为了响应地方上调最低工资标准的政策，永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案，却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散，演化出大规模的员工罢.工。

最近几年出现了一个普遍现象：招聘不到合适的人、留不住年轻有潜力的人、养不起有能力的人。

人际交互的BPM软件使知识型员工能将更多时间和精力放在营利性活动上。

富士康13次跳楼事件、本田工人罢 工，一系列的事件让人们注意到中国的工厂正在发生变化。

特许经营企业提供的是“低级工作岗位”，即薪水少、福利低、培训和晋升的机会有限。

没有任何其他国家能像中国一样主宰制造业。印 尼和泰国等国家会从中国拿走部分轻工产品份额，但没有一个国家能够完全取而代之。中国的工人队伍和制造业生态系统仍然具有很大优势。

成熟的PE具备跨国收购的专业知识和技巧，以及对行业、目标市场的认知和服务能力。