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来自经理人的疑惑:老板不在,公司怎么就没人干活了? 2019年03月11日

对于一个老板来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

一线授权:六步解决方案 2010年10月20日

授权也可能带来风险,一线员工能力跟不上或者“胡来”怎么办?

授权一线 看起来很美 2010年08月30日

一线授权对很多企业来说,是一个看起来很美,但落实起来相当难的一个事情。

如何进行有效授权? 2008年10月27日

通过对主管的工作盘点,我们可以发现,主管80%的工作都是可以授权的。他只需做事关企业命运和前途的20%的工作即可。

员工授权之惑 2012年03月28日

向中国员工授权并没有错,但是,为何员工不能有效利用获得的授权,这些高管们缺乏对这种现象背后中国文化和历史的了解。

如何保证授权的有效性? 2019年11月21日

授权最大的好处是可以真正培养人。

四两拨千斤的领导是如何授权的 2016年06月02日

授权者要有一定的策略:既相信被授权者的品格与能力,又相信自己能够处理授权带来的所有问题和任何意外。

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导 2018年08月23日

管理不再是命令和管控式,而是转变为授权和赋能,给予自己的下属成长的机遇和时间。

忽略的管理:“受权”与“授权”一样重要 2008年02月26日

多数管理界的同仁一直在强调“授权”的重要性,而忽略了“受权”在实际运用中恰恰影响了“授权”的有效执行。

如何建立特许经营区域授权 2001年01月01日

让区域加盟商意识到这是一个非常出色的可投资的项目,你的授权就成功了一半。

一文看懂并解决企业管理授权难题! 2019年02月18日

分层授权还是不分层授权?老板该如何保证全责分明?

娱乐品牌授权 功夫在产品之外 2008年09月23日

全球的品牌授权业已成长为一个1800亿美元的产业。而在今年的国际授权商业协会颁布的LIMA年度大奖中,最引人注目的是影视娱乐品牌授权奖,这些娱乐品牌一改“产品、产品、产品”的铁律,将品牌...

对采用"情景领导" 2003年07月29日

"情景领导"是一种领导方法,其核心是根据员工的能力由低到高的发展过程来确定相应的领导方式(训导、督导、支持和授权)和授权程度。

反垄断败诉,高通专利授权模式的“生死劫” 2019年11月25日

今年5月,高通在美国FTC的反垄断诉讼中遭遇了​败诉​。虽然美国上诉法院裁定暂时先不执行对高通的反垄断判决书。但是,这只是临时性的,如果高通没有合适的理由要求延期的话,或者...

当责,破.解授权之难 2012年09月21日

“你去做,我负责”是一般的授权(delegation);“你去做,你负责”才是进阶式的赋权(empowerment)。

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