- 5月21日，第八届“亚洲的未来”国际交流大会拉开帷幕。海尔集团首席执行官张瑞敏应日本经济新闻社的盛情邀请出席了5月22日在东京召开的闭幕式并发表重要演讲。他的发言赢得日本企业界和舆论界的高度评价。
- 在不久前普华永道进行的寻找令人尊敬的上市公司调查中，青岛海尔以较大的优势入选，海尔集团首席执行官张瑞敏也同时入选受人尊敬的企业领导人。
- 当经济全球化扑面而来、中国越来越显示出不可忽视的作用时，中国民企的老板们已在积极应对一个重要的问题：如何“走出去”。海尔集团是一个成功的案例，首席执行官张瑞敏先生曾在他的一篇文章中表示，中国内地、美洲和欧洲已经成为海尔的三个重要的市场，在海尔的“棋盘”上已呈三分天下之势，做好国内市场是角逐国际市场的根基，而做好国际市场反过来也会极大地促进在国内市场的优势地位。
- 吸引优秀人才出任首席执行官需要付出多少代价？无以计数。那么如果用错了人又要付出多少呢？几乎与前者一样多。
- 当首席执行官自愿离开公司，而且也获得了高额离职金，股价通常会下跌，这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策，没有考虑股东的利益。
- 在谈判聘用合同时，离职金是一个有用的工具，因为公司可以借此减少首席执行官的年收入，而且还让首席执行官有信心对公司加以改进。
- 科技企业的高管们并未在福布斯最近的薪酬最高首席执行官榜单上占据优势。在薪酬最高的前100位首席执行官中，科技领域的高管只有8位。
- 谁知道首席执行官们何时才能像过去那样再次获取丰厚的奖金？上一次经济大萧条给了我们一些蛛丝马迹。
- 虽然有些首席执行官正面临失业的危险，但以巴菲特为首的这10位人物，能够在全球经济危机中长时间幸存，也出现在我们全球最富有首席执行官年度排行榜中。
- 在最近公布的福布斯400美国富豪榜上，30位上市公司首席执行官的净资产总计为2150亿美元。与07年相比，他们的资产减少了200亿美元——相当于每秒损失633.78美元。平均起来，每位首席执行官去年损失7.9亿美元。
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2002年06月28日