谷歌首席财务官描述了谷歌希望像初创时期那样不断增长的态度和行为。

　吸引优秀人才出任首席执行官需要付出多少代价？无以计数。那么如果用错了人又要付出多少呢？几乎与前者一样多。

在数据驱动型公司中，首席信息官以及新近出现的首席数据官都应着眼大局，推动整个企业层面的重大变革。

中国企业要保持增长，并在全球市场竞争中胜出，首席信息官一职举足轻重。

企业必须知道，并不需要把各种首席级别的职位应有尽有。长期来看，真正重要的是，一个高级别的任命最终对公司业务产生多大作用。

当首席执行官自愿离开公司，而且也获得了高额离职金，股价通常会下跌，这表示股东认为董事会做出了糟糕的决策，没有考虑股东的利益。

两位数增长何以成为领先企业的“专利”？关键在于持之以恒地贯彻增长法则。

四大支柱搭建共同舞台，支持相关产品无限增长。

如果网络营销已是大势所趋，为什么还会有部分首席市场官墨守成规？

在最近公布的福布斯400美国富豪榜上，30位上市公司首席执行官的净资产总计为2150亿美元。与07年相比，他们的资产减少了200亿美元——相当于每秒损失633.78美元。平均起来，每位首席执行官去年...

对于大多数首席信息官来说，应对经济危机的常规模式不外乎削减预算，将资源和可用资本集中到日常维护、安全和正常运行上，但是高绩效的公司并不是这样的。