可以预见，首钢在未来几年的增长潜力是巨大的。不过，首钢还必须解决的一个最大难题是如何解决职工分流和下岗的问题，这可能是影响首钢未来发展的最大不确定因素。
企业老板不要总把精力放在资产运作、重组等"花活"上，还是要学习首钢，降低成本、增收节支应该是永远的话题。还有利用高科技手段改造传统产业，也是潜力巨大。
在行业巅峰期搬迁，如今又恰逢行业低谷期，多重劫难之下，坚韧的首钢通过边搬迁边转型，将这一致命性打击转化为后发优势。
你和你的合作伙伴一起工作的时候，什么事情你不能同意？
首钢将以合资方式强力切入芯片制造业，这是首钢完成非钢产业收入超过总收入50％以后的一大举措。鉴于钢铁制造业的激烈竞争和极低的利润率，首钢很早就开始了多元化经营，并逐步提高非钢产业在公司的地位和比重，收到较好的成效。
32年从财务基层到CFO的丰富履历，成就了张燕复作为一个善于帮助业务线解决棘手问题的、深受欢迎的财务高管。
四大钢铁巨头此番联手，最大目的在于聚集力量获得境外铁矿资源。
未来中国将会为企业"走出去"提供更加广泛的政策支持与更加丰厚的资金支持。
和响当当的国企以及大型民企相比，中小企业的海外分支机构在聘用和管理外籍员工时会面临哪些问题？
《世界经理人》出版人裴克为（Craig Pepples）出席第十二届中国企业管理高峰会并以《中国制造如何驾驭未来浪潮？》为题作主题演讲。
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