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试用期

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不是斤斤计较那20%的工资。因为试用期打八折的公司,少给的也从来不是那20%的工资。

不懂强打露头鸟的职场生存原理,忘记中国古人的“中庸”之道,在试用期太急于表现和展现自己的能力和才华,势必使其他人员,特别自己的领导产生很大的压力和恐惧,最后被领导痛下狠手,干掉。

职业发展遇到瓶颈,怎么办?问题:我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员,现已工作4年,自身积累了不少实践经验,目前待遇也不错,但是我所在的岗位已没有提升的空间(我不愿离开目前工作的城市)。  

广交会第二期开展 2004年04月27日

.经过4天的休会换展,第95届广交会第二期于4月25日在流花路展馆和琶洲新馆同时开馆。第二期将举办至30日,以轻工产品为主。

在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

2004年中国国际贸易学会学术年会10月23日至27日在江西举行。目前中国已临近加入世界贸易组织的后过渡期,中国的对外经济贸易又将面临诸多的前沿问题,因此,本次年会的主题选择了“加入世界贸易组织后过渡期的应对工作”。

危险的湍流期 2010年01月21日

安然度过这个湍流期的唯一方式就是在湍流期未来临之前,让湍流无法发生——在水流没有碎成散乱的水花前,让水流聚集到一起,平稳通过一个安全的管道,这是完全可能的,也是必然的。AUTHOR:

裁员,是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突。

保证准时装运 2000年02月01日

买家重视装运条款的履行情况,如果不能控制交货期,下次生意可能就做不成了。

 
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