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李东生的反思与变革 2018年08月29日

宏观层面的改革还在继续,TCL内部的变革也从未停止,李东生将变革创新视为TCL的基因。

以变制变,开创企业新格局 2019年12月10日

针对本次获奖的管理实践,世界经理人跟评审专家们从多个维度展开了对话,包括获奖管理实践的整体规律、在新商业时代的借鉴意义、在企业管理上的前沿模式、与“守正创新 共谋远略”紧密关系,...

经理人在管理变革中的三重任务 2006年05月30日

二十四个技巧和方法,帮助经理人改变自己适应变革、带领团队进行变革、指导员工拥抱变革。《经理人变革管理手册》,(美)麦克·马金著,许晋福译,清华大学出版社2006年5月出版,24元

2006十大管理实践之十:组织变革 2006年12月21日

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

做适应型企业 2008年03月17日

企业要生存,必须适应并管理好技术、人员、组织三大变革。

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

以沟通促进变革 2003年04月01日

业绩评估对变革管理毫无意义。关键是建立以变革为核心的反馈系统。

灵活才会赢 2014年11月28日

关于组织变革存在一个奇特的矛盾,那就是公司为支持重大变革所采取的行动,如学习计划、结构调整、沟通计划等等诸如此类,实际上对变革的阻碍作用和促进作用一样大。企业与其隔三差五地提出孤...

供应链物流模式创新问题的“创新”思考 2019年07月25日

拥抱矛盾,就是拥抱变化创新。

中国企业能否重现Google、丰田们的“领导创新”成就 2009年07月16日

您具有创新的意识吗?您是如何在企业里倡导创新的?您的企业真正做到了鼓励创新并提供了创新环境吗?

零售企业如何适应新中产崛起带来的新市场结构变化 2018年12月18日

零售的变革需要从如何更好的面对新中产、服务新中产寻找新的变革方向。

让员工尽快适应变革 2006年05月31日

华信惠悦的大中华区总裁黄世友先生为读者解答如何让员工适应变革等管理难题。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

五招打造适应变革的组织文化 2014年09月01日

勇于问责,善于创造,致力于坦率的沟通,专注于处理优先事项,将挑战转化为机遇。

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