事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要，具有独特的优势和特点。但是，并不是说，所有的企业都适合推行事业部制。

在特定的环境下，事业部制可能给企业带来生机；当环境变化之后，事业部也会增加组织的内部交易成本，甚至带来灾难性的打击。

人力资源总监温志军加盟华旗虽不到半年，就深切感受到华旗以事业来成就员工发展的文化。华旗如何培养事业经理人？

事业发展到一定阶段，合作伙伴也好、下属员工也好，都会打量你的婚姻是否成功美满，一旦“后院失火”，不一定会立竿见影地损害到事业，但如果频频如此，势必有所影响。

在中国商界，使用事业合伙人制管理方式的商业模式并不鲜见。而在房产领域，使用这种合伙人模式的，万科确是“第一个吃螃蟹的”。

平衡事业与家庭之间的关系，各有其道，关键是要适合自己。

有一些做法是会令你事业失败的。以下是需要避免的5点。

专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。

万科的事业合伙人机制包括三个部分：第一、合伙人持股计划；第二、事业跟投计划；第三是事件合伙人管理。

公用事业板块收益稳定，被市场认为能较好地规避行业发展的周期性风险。

马斯克将辞任特斯拉董事长，仍会担任CEO一职；腾讯组织架构优化，整合为新六大事业群；金立资金链危机发酵 供应商追债上门；媒体曝光一下科技直播业务被微博收购。

要成功开创事业第二春，你不仅需要找到契合个人业知识和兴趣的领域，还要对长期发展前景有良好的把握。

如果你没有计划进入销售管理层，那么你的事业有两个关键要素：你学到的技能和建立的关系。