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关注事业上升领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的事业上升案例,聆听专家对事业上升难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋事业上升之道。
 
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职业锚(Career Anchor),是人们选择和发展自己职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
9月11日上午消息,2012年夏季达沃斯论坛现场,有记者提问:现在成本上升的情况下未来的创新,节约式创新能节约到什么程度,未来哪些成本是可以压缩?对此与会嘉宾给出解答。
事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要,具有独特的优势和特点。但是,并不是说,所有的企业都适合推行事业部制。

事业部制是把双刃剑 2008年08月27日

在特定的环境下,事业部制可能给企业带来生机;当环境变化之后,事业部也会增加组织的内部交易成本,甚至带来灾难性的打击。
专家认为,20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。
公用事业板块收益稳定,被市场认为能较好地规避行业发展的周期性风险。
从动因出发选取合适的事业部模式,激发资源重组,才能有效地促进企业转型。

做事业经理人 2005年11月21日

人力资源总监温志军加盟华旗虽不到半年,就深切感受到华旗以事业来成就员工发展的文化。华旗如何培养事业经理人?
在中国商界,使用事业合伙人制管理方式的商业模式并不鲜见。而在房产领域,使用这种合伙人模式的,万科确是“第一个吃螃蟹的”。
事业发展到一定阶段,合作伙伴也好、下属员工也好,都会打量你的婚姻是否成功美满,一旦“后院失火”,不一定会立竿见影地损害到事业,但如果频频如此,势必有所影响。
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
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