专家认为，20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。

你该怎样在工作中杜绝坏习惯，比如网上冲浪或与同事聊天？

中国女性已成为职场中的“半边天”，但需提高数字技术娴熟度，加快事业发展。

所以今天对民营企业来说，最重要的仍然是如何在事业发展的进程中不断培育自己体内的健康基因，积聚破解“周期律”的法宝，努力走上可持续发展的健康道路。

第一次注意到赞禾公司总裁陈强的名字是因为他的马拉松的爱好，很好奇陈强作为一个成功的民营企业家居然还能跑遍全国的全马比赛，他是如何来平衡事业发展和生活重心的呢？

新员工入职后为求尽快适应新的工作环境通常会向属于同种族或具有相同背境的同事投石问路，但过度倚赖同胞的做法可能不利于其未来的事业发展。

调查结果显示，网投简历的回馈中，博士生不及本科生受欢迎，MBA的优势也未能尽显。不同阶段的职位，不同类型的工作，对求职者的学历及学位要求也不尽相同，学历并不是越高越好。找准自己的定...

从前台的交叉销售，到中后台的业务集中和流程优化，平安凭借创新的基因描绘着全新的事业发展蓝图。

前同事们都已经晋升到好的职位去了，而我似乎并没有得到认可。

不同的性格特征可以形成不同的HR工作风格，不同的环境需要不同性格的HR。企业里最佳HR的表现，体现在以下四大个性胜任力。

在公司中，一旦上级领导认定“你从一开始就没安好心”或者“别以为我不知道你在打什么主意”，这种“逼反”效应就已经开始发酵。

许多人在外企工作多年，依然是在原地徘徊。而另一些人却在外企灵活的用人机制和氛围下快速的成长，CA公司中国区渠道销售总监薄晓明就是这样的一位。

陈嘉良是联邦快递的第一位华人总经理，也是这家美国公司里的第一位华人副总裁，他在联邦快递十几年的奋斗中创下了好几个第一，他的成功故事颇具传奇色彩，但他自己却说：我其实只是一个很平凡...

当福建省委组织部要在中央党校学习的罗钊明在回省工作和下海经商中作出抉择时，他义无反顾地选择了经商，因为他的血液里有开过钱庄的爷爷的基因。

在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。