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事业部制是把双刃剑 2008年08月27日

在特定的环境下,事业部制可能给企业带来生机;当环境变化之后,事业部也会增加组织的内部交易成本,甚至带来灾难性的打击。

事业部制的一些思考 2011年12月21日

事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要,具有独特的优势和特点。但是,并不是说,所有的企业都适合推行事业部制

善用事业部制,助力业务转型 2017年01月31日

善用事业部制,助力业务转型

从动因出发选取合适的事业部模式,激发资源重组,才能有效地促进企业转型。

组织设计的两种基本思路:事业部制和矩阵制 2019年04月08日

组织设计的两种基本思路:事业部制和矩阵制

不管采取何种组织形式,学习标杆的前提是:理解其根源和背景,找到适配自己的基因方式。

重塑组织架构 2013年01月04日

马化腾调整腾讯架构,将原有的事业部制升级为事业群制;方洪波在接任美的董事长的同时带领美的战略转型,撤销二级集团。对组织架构的不同调整路径背后,都是组织架构随战略而变的选择。

如何看到黎明 2011年12月22日

事业部适应了中国市场经济和企业发展的需要,具有独特的优势和特点。但是,并不是说,所有的企业都适合推行事业部制

总裁“斩首”“诸侯”要使铁手腕 2008年01月16日

集团公司所属的事业部部长,掌管着百万、千万甚至亿元的资产,他们是集团分封的各路“诸侯”,加强对各路“诸侯”监控,是每一个企业及企业家经常研究的课题。

万科 :此“事业合伙人”非彼“合伙人” 2016年03月01日

在中国商界,使用事业合伙人制管理方式的商业模式并不鲜见。而在房产领域,使用这种合伙人模式的,万科确是“第一个吃螃蟹的”。

双元西来植东土,隔岸花分一脉香 2014年10月23日

德国双元制在培养高素质劳动力、增强产业竞争力、促进就业和社会稳定方面,效果明显,引得各国争相效法。

横山法则变管理为经营 激励研发人员主动创新 2017年11月01日

横山法则变管理为经营  激励研发人员主动创新

从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,技术驱动时代企业的竞争力来自研发,如何才能用好横山法则,激励研发人员的主动...

合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

在民企进退维谷 2013年06月26日

拳脚难施,高位难期,高薪无望,苏明问自己:走,还是不走?

企业新型学徒制2019年全面推开 2018年11月22日

人社部、财政部共同印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。

康佳移动互联:转型赋能未来 2019年02月01日

作为集团改革先锋,康佳移动互联事业部顺应集团转型升级要求,遵循“硬件+软件、终端+用户、科技+投控”这一新发展模式。

组织创新,强化机制 2001年06月01日

美的持续保持活力、超越危机的制胜之道

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