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为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

与变革大师谈“心” 2004年01月01日

变革源于心,虽然脑也重要。让心感受到,变化才会来到。

“新”诺基亚变革进行时 2015年01月14日

如今,再提及“诺基亚”,它已经不是世界知名手机厂商的标签,而是一家正致力于成为“互联世界的技术领导者”的企业。

变革速度令人眼花缭乱:你的员工准备好了吗? 2014年09月01日

加快的变革步伐可能是劳动力无法抗拒的,甚至是有压力的。在本文中,企业高管们为我们揭示了应对当今飞速变革步伐的聪明方法。

2006十大管理实践之十:组织变革 2006年12月21日

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

经理人在管理变革中的三重任务 2006年05月30日

二十四个技巧和方法,帮助经理人改变自己适应变革、带领团队进行变革、指导员工拥抱变革。《经理人变革管理手册》,(美)麦克·马金著,许晋福译,清华大学出版社2006年5月出版,24元

组织变革:从天而降还是举火燎原? 2017年01月31日

在组织中实施变革有两种方法——从天而降和举火燎原。前者有效率,但可能最终效果不佳。后者有效果,但可能效率不高。因此...

雷士照明:变革制胜 2009年08月06日

在渠道、产品和组织上实施快速的变革,让雷士照明公司成为行业的领跑者。

如何发动组织变革 2006年01月05日

华信惠悦的大中华区总裁黄世友先生,为读者解答组织变革方面的难题。

北京城建:“一带一路”下的国际业务变革 2018年12月13日

“一带一路”沿线国家市场既充满机遇又存在风险,如何既要抓住机遇又要防范风险,关键的“牛鼻子”就是进行相应的管理变革。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

项兵:影响世界格局的五大变革 2014年09月01日

种种迹象表明,世界可能已悄然进入到一个大变革时代。以全球视野来看,项兵教授认为以下五大变革将会深刻地影响全球化的未来发展与竞争格局。

让员工尽快适应变革 2006年05月31日

华信惠悦的大中华区总裁黄世友先生为读者解答如何让员工适应变革等管理难题。

抵触变革的诱惑 2008年09月18日

假设有天早上,你来到办公室,宣布给所有员工都加薪10%。会有人抵触这一改变吗?当然不会。因为迷恋变革而变革,就可能偏离真正有意义的变革目的。

变革领导五要素 2004年04月06日

三分之一组织在变革,少有成功。四分之三变革靠领导,而非管理。

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