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能够对实现目标产生巨大影响的小举措 2015年01月23日

在我们的生活中有一些时刻,感觉像是新时代的开端、一个新的周期的开始,伴随着这类新起点,人们事实上会变得更有动力去坚持自己的目标。

实现目标八步走 2008年05月22日

要实现工作目标,有八个步骤是不可忽视的。

目标管理法 2006年11月08日

使管理活动围绕和服务于目标中心,以分解和执行目标为手段,以圆满实现目标为宗旨的一种管理方法。

人生的管理,就是目标的管理——管理工具大盘点 2019年03月02日

让你事先有沙盘,事后有复盘,实现目标

目标,在顶峰 2008年01月15日

实现目标最明确、最有力,也是最准确的象征就是攀登高山。

如何快速摆脱职业瓶颈期 2016年09月30日

战略性地调整职业目标。首先要明确你所希望的职业图景。然后,不断地扫描众多机会并从中找到实现目标的新途径。

成大事者有静气 2017年11月24日

成大事者有静气

职场中很多事,并不在于你设定目标时有多坚定,而在于你实现目标时心态能否始终保持平和。

警惕绩效管理的误区 2014年10月23日

在绩效上出成果的关键,就是不要拿结果来衡量员工的绩效,而要关注员工的行为,关注他们努力实现目标的过程。

珍妮特·耶伦与美联储的未来 2013年11月12日

美联储“已经开始支付储备金的利息,这完全改变了美联储实现目标的方式。由于美联储支付储备金的利息,虽然资产负债表的规模仍然很大,但美联储可以提高利率,以此推高市场利率。”

教练式领导怎么做 2007年07月13日

教练引路搭桥,员工实现目标。教练式领导最简单的方式就是“用问题解决问题”,通过提问启发被教练者从而得到解决方案。

企业计划如何定 2009年02月12日

制订计划时“自上而下”和“自下而上”须保持沟通。“自上而下”通常难以顾及实现目标的现实可能性;纯粹“自下而上”又会将计划制订得过于细致,每一级都需要配备后备力量。

避免工作计划“三宗罪” 2018年08月11日

避免工作计划“三宗罪”

“计划是这样,但我没法保障结果”,这就是一种无能和失职。

有用,是永远的王道 2017年09月27日

有用,是永远的王道

有用,就会被看重,没有用,就会随时被人替代,甚至没有任何商量的余地,这是一条再简单不过的法则了。

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 2019年01月17日

德鲁克“目标管理”:企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平

不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

用挑战性目标提高员工技能 2015年07月31日

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

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